第990章 物体的瞬间移动(第3页)

　　鉴于这样的情况，教育部推行的职业教育体系建设慢慢地也开始被很多企业接受，帝国官方认证的职业资质真正的成为被企业所认可的资格证明。

　　举个例子，某企业内部设有普通作业员、技术员和工程师三级职业划分。

　　原本的晋升是企业内部管理层自主进行提升，不管被提拔的员工有没有相应的技术资质，只要管理层认可便可以了。

　　这样就诞生了许多人情提拔、关系提拔。明明被提拔的人业务水平能力有限，只是因为他背后有关系或者是人际关系比较好就能够得到提拔，这对于那些背景普通的员工其实是非常不公平的。

　　长此以往，社会上会形成技术不如人情的风气。

　　虽说只是企业内部的事情，但也影响到了整个国家的价值观。

　　如果人人都挖空心思去投机取巧，那还会有谁脚踏实地的做研究提升技术水平呢？

　　而现在作业员被提拔的前提是考取帝国认证的技术员资格，这样最起码可以保证被提拔的员工的技术水平达到相应的岗位要求而并不仅仅只是人情。