第176章 招募研究员(第2页)

 然而，在江铭的设想中，由于自己的系统任务方向并不能完全控制，因此在招人的时候必须足够谨慎。 

 前期尽量少招人，最好是有了相关需要完成的任务再招收对应的研究员。 

 而目前自己最需要完成的是【晋升任务f：星链通信】这个任务，任务要求铺设卫星后实现全球低延迟通信。 

 这并非把卫星发射到轨道上就完成了的，还需要设计一套底层的低延迟通信协议。 

 因此江铭的目标其实是有通信、计算机科学背景的研究员。 

 当然，如果真找不到有通信计算机背景的，也只能在简历中筛选一个学习能力强、可塑性强的了。 

 江铭默默把乔逸飞的简历记入自己的备选，默念一句“您已进入我的人才库”，继续向下翻看。 

 然而之后的几个更是难以让他满意，要么是研究背景不符，要么是有一些诸如喜欢压榨学生之类的缺陷。 

 江铭还是希望自己的实验室能平等和谐一些，那些习惯了压榨学生的导师，他是绝对不会放进自己实验室的。 

 直到邮箱翻完，他还是没能挑选到自己心仪的研究员，只是人才库稍微扩充了一些。 

 他不免有些郁闷，难道自己真的要在人才库中选了吗？ 

 虽然相信能达到中级研究员中优秀水平的人，都掌握了一套完善的科研方法论，转换领域不算太难。 

 但是大部分研究员都是凭着对自己研究领域的热爱，才走上这条科研道路的，岂是说换就换的？ 

 就在他准备再反过头去重新盘点人才库，看看谁最有可能改换方向的时候，叮咚一声，邮箱里又弹出一封新邮件。 

 竟是又有人投了简历进来。 

 江铭赶紧点了进去。 

 【姓名：陈瑞丰】 

 【职称：初级】 

 【研究方向：网络传输技术】 

 【特点：刚入学满1年，研究能力较强。】 

 江铭瞪大了眼睛，终于是被他找到了！ 

 这个研究方向非常切合他的任务。 

 虽然陈

瑞丰还只是初级研究员，但江铭从不会以职称论高低，毕竟他几个月前也只是初级研究员。 

 许多初级只是缺了一丝契机罢了。 

 况且，入学刚满一年的研究员，可塑性往往很强，甚至比江铭年龄还小一些，正是他所希望的。