第751章(第2页)

 在这个科技和互联网快速发展的时代，老鸟的数量有限，辛辛苦苦培养出来的菜鸟，一旦学到了技术之后，往往都很容易跳槽，让公司损失惨重。 

 也正因为如此，各个互联网公司和高科技公司，经常都会通过猎头公司相互去挖对方的老鸟，进行残酷的人才竞争。 

 一番残酷的恶意人才竞争之后，大家发现这种无序的人才竞争不是办法，最后也就慢慢的形成了一些潜规则，不能故意去挖别人好不容易才培养起来的人才，否则人家可以反击。 

 可李晓峰这番作为，一方面是因为自己的公司出了内鬼，另一方面又是因为大盛资本先动了手，这属于反击行为，不算是坏了江湖规矩。 

 李晓峰的这番操作，在互联网和高科技行业不算秘密，内行人一看就明白。 

 他要让飞宇无人机公司辛辛苦苦研发的成功，一旦形成专利就卖给母公司百分百持股的无人机子公司，然后自己却要花费高昂的费用购买专利使用费。 

 飞宇无人机公司还要为母公司培养技术骨干，别人挖人会遭到同行的谴责，遭到别人的反击。