第279章 长驻烟湖职校谈话老师们！战战兢兢的学校领导们！(第2页)

 五千多名学生，去掉五百多……

 苏扬觉得需要离开的，肯定没这么多！

 至于老师那边那就更简单了，略微有点原则性错误的，只要有证据辞退就好了！

 许多老师其实已经提供了一些比较充足的证据！

 只能说现在的手机实在是太方便了。

 至于赔偿，那肯定是没有的！

 说实话，苏扬还巴不得他们跟学校打官司。

 到时候他还可以发动媒体，给学校做一下宣传！

 看看我们学校对老师是多苛刻……校风很正吧？

 来年要不要考虑我们烟湖职校？

 校风绝对严谨，连自己人都杀的！

 互联网上，对积极处理内部问题的学校还是相当宽容的！

 星火传媒在这方面，引导起来也比较轻松。

 至于招人，现在国内许多硕士都跑去送外卖了，苏扬觉得招人还是比较容易的……招不到就挖呗！

 至于老师的待遇问题，学校给他们设置了考勤奖励制度。

 争取让每位认真负责的普通老师每个月能有上万的收入！

 学校为此可能要多付出上千万！

 不过问题不大，职校利润还挺高的，苏扬不在乎那么一点半点。

 普通职工，苏扬也会再次提升一些全勤之类的待遇。

 再略微提升他们的工资待遇！

 同时校规也略微放松了一些对老师不合理的要求，比如上课不能坐到椅子上……这的确太苛刻了！

 还有二级学院的连坐也会被取消，动不动通报也被取消。

 重大教学事故例外！

 老师餐补那边，苏扬肯定会考虑发放，或者直接免费。

 许多形式主义的材料要尽量减免，以学生纪律和知识技能学习进度，或者其他方面的能力提升，为主要评价标准！

 如果他们在其他方面，为学校争取到一定荣誉，苏扬也不会吝惜奖金！

 比如全国性的职业技工大赛拿点荣誉。

 或者其他奇奇怪怪的娱乐、体育荣誉都可以考虑，苏扬也不挑！

 几万、几十万，上百万会有明确的奖励标准！

 开会严格限定每周一次，遇到紧急情况可例外，会议时长也要限制。

 苏扬开大会的时候，一般也不会超过半小时。

 半小时以上，几乎就是废话了！

 当然，老师的待遇提升了，达到省内职校一流标准。

 苏扬对他们的要求就开始苛刻起来了。

 苏扬对员工的要求一向都是——拿自己多少钱，就给自己办多少事！

 虽然苏扬会对学生很严格，但也会帮助他们建立社团。

 不管是跳舞、音乐、围棋、象棋、动漫、足球、篮球、乒乓球……他都可以支持，帮他们聘请专业指导老师也行！

 左右不过是付点工资，到时候反正会返还的！

 有社会活动训练，可以考虑不用上自习。

 这算给他们培养兴趣爱好的机会。