第1065章谈及管理(第3页)

 常以新则对丁云松说道：“丁县长，我觉得你不应该总是批评指责，应该给他们解决方法。”

 “我当时直接让姜蓉玲停职了。”

 “你的处理方式有些太简单粗暴了吧？”常以新就像是抓到了把柄一样，看向众人说道：“领导对于下属，都是要培养，是要使用，在培养和使用过程中，才能提高干部的能力素质。”

 熊浩峰跟着点点头，也对丁云松说道：“现在这些问题他们的确是有差距，但丁县长也应该帮助他们提高才对。”

 丁云松却摇摇头说道：“对于有些干部，我会培养，让他们提高，但对于姜蓉玲这样的干部，我觉得不仅仅要停职，更是要对他进行调查。”

 “我觉得丁县长可能在纪委待久了，总是用挑剔审视的目光来看人，如此一来，很多人都会让你怀疑。”常以新说到这里，还看向孟之礼说道：“孟书记，我们可不能对干部都这样怀疑，只是想着送进去，这个思路就不对。”

 常以新甚至还对丁云松故意羞辱般问道：“丁县长过去在滨海市给胡海峰书记担任秘书时，该不会也这样吧？”

 丁云松听到常以新变相批评胡海峰书记，有些不悦了，“常市长说话请注意，我说姜蓉玲的问题是客观事实。”

 常以新被丁云松当众提醒，觉得面上过不去，就冷着脸看向丁云松问道：“丁县长什么意思？难道是要批评警告我？”

 “常市长，我刚刚已经说过，干部不能带病提拔，也不能带病使用，我说姜蓉玲有问题，就肯定有问题。”丁云松态度坚定的说道。

 “怎么确定她有问题？”

 常以新声音微微提高，冷着脸质问丁云松。

 丁云松神色变得严肃，就在他想要说话的时候，手机响起，看到是赵文博打来电话，想到自己安排赵文博跟踪姜蓉玲，就把电话接通，直接免提。

 赵文博焦急的请示声音在另一边传来……