第161章 破局之战(第2页)

 李明深知员工是公司最宝贵的资产，立即组织了员工关怀活动。

 “我们要关心员工的工作和生活状况，为他们提供心理辅导和职业发展规划。同时，改善工作环境和福利待遇，让员工感受到公司的温暖和关怀。”李明在员工大会上说道。

 公司增加了员工的福利补贴，设立了员工奖励制度，对表现优秀的员工给予丰厚的奖励和晋升机会。但这需要更多的资金投入，进一步加剧了公司的财务压力。

 “李总，按照目前的支出情况，公司的财务状况可能会更加恶化。”财务总监提醒道。

 李明咬了咬牙：“眼前的困难是暂时的，只要员工稳定了，公司才能有未来。我们再想办法优化其他方面的开支。”

 在稳定员工队伍的同时，公司的研发工作也遇到了瓶颈。新一代产品的研发在关键技术上始终无法取得突破，研发进度严重滞后。

 “李总，研发团队已经尝试了各种方法，但还是无法解决这个技术难题。”研发主管愁眉不展。

 李明决定寻求外部合作，与行业内的顶尖科研机构和专家联手攻克难关。

 “我们不能局限于内部的力量，要放眼外部，借助专业的智慧来解决问题。”李明说道。

 经过多方努力，终于找到了合适的合作伙伴。但合作需要支付高昂的费用，并且存在技术泄露的风险。

 “李总，这次合作的风险不小，我们要谨慎考虑。”法务部门负责人提醒道。

 李明权衡利弊后说道：“这是一次冒险，但也是我们的机会。我们要做好风险防范措施，签订严格的保密协议，确保公司的利益不受损害。”

 在合作的过程中，公司严格把控技术研发的方向和进度，同时加强了对知识产权的保护。经过艰苦的努力，终于在关键技术上取得了重大突破。

 但就在大家为技术突破欢呼雀跃的时候，生产部门又传来了坏消息。由于设备老化和维护不当，生产线频繁出现故障，严重影响了产品的生产进度和质量。

 “李总，生产线的问题如果不尽快解决，新产品的量产将无法按时完成。”生产部门负责人急得像热锅上的蚂蚁。

 李明立即组织技术人员对生产线进行全面检修和升级改造。

 “不管付出多大的代价，都要确保生产线的正常运行。同时，建立严格的设备维护制度，避免类似问题再次发生。”李明说道。

 在检修和改造生产线的过程中，公司不得不暂停部分生产，导致订单交付延迟，引发了客户的不满和投诉。

 “李总，客户对我们的延迟交付非常生气，已经威胁要取消订单。”销售经理满头大汗地说道。

 李明亲自与客户沟通解释，承诺会尽快解决问题，并给予一定的补偿。

 “请相信我们，这只是暂时的困难，我们一定会按时交付高质量的产品。”李明诚恳地说道。

 经过艰苦的努力，生产线终于恢复正常运行，新产品的量产得以顺利进行。但在产品即将交付的时候，物流环节又出现了问题。

 由于运输公司的失误，部分产品在运输途中受损，无法按时送达客户手中。

 “李总，这可怎么办？物流的问题让我们雪上加霜。”物流部门负责人不知所措。

 李明当机立断：“立即与运输公司协商解决方案，同时启动应急预案，寻找替代的运输方式，确保产品尽快送达客户手中。”