第164章 再攀高峰！(第2页)

 随着公司业务的不断扩大，人才的需求也日益增加。李明深知人才是公司发展的关键，因此在招聘和培养人才方面下足了功夫。公司制定了完善的人才招聘计划，与各大高校开展校园招聘活动，吸引优秀的毕业生加入。同时，为员工提供丰富的培训和晋升机会，营造良好的人才发展环境。

 “李总，今年我们的校园招聘效果非常好，招到了很多优秀的毕业生，他们的专业素养和创新能力都很强。”人力资源部门的负责人说道。

 “好，要做好新员工的培训和融入工作，让他们尽快适应公司的文化和工作节奏。同时，要关注员工的职业发展需求，为他们提供广阔的发展空间。”李明说道。

 在公司不断发展壮大的过程中，李明也没有忘记履行企业的社会责任。公司积极参与各类公益活动，为社会做出贡献。

 “李总，我们参与的公益项目‘希望之光’为贫困地区的孩子们捐赠了一批学习用品和图书，受到了社会各界的广泛好评。”公关部门的负责人说道。

 “这是我们应该做的，企业在发展的同时，也要回馈社会。我们要继续关注社会问题，积极参与公益事业，为构建和谐社会贡献自己的力量。”李明说道。

 然而，随着公司规模的不断扩大，管理上的问题也逐渐显现出来。各部门之间的沟通协调不够顺畅，工作效率有所下降。

 “李总，最近部门之间的沟通出现了一些问题，导致一些工作进度受到影响。”行政部门的负责人说道。