第571章 工业大摸底（5）

 「只有在行会师傅的引荐下，学徒才能获得该行会的认可与接纳。」 

 「学徒的年龄要求在14岁至21岁之间。拜师要向行会缴纳一定数额的学徒费，并在师傅的带领下进行3年到8年的实习，才有资格晋升为帮工。」 

 ——《加洛林工匠学徒法》。 

 「瓦兰城有约十分之一的成年男性市民目前仍然是各个行会的学徒，有超过三分之二的成年男性市民曾经是某个行业的学徒。」 

 「学徒——帮工\/助理——师傅，是大多数行会的三级“职称”。」 

 「值得注意的是，包括最小年龄在内的、诸多对于学徒权益的保护政策已经名存实亡。」 

 ——《城市人口就业调查》，李维·谢尔弗。 

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 打铁是一项艰苦的活计。 

 日积月累的肌肉劳损和随时可能的高温烫伤，是外行人都能想到的职业病。 

 除此之外，长期直视火焰对人的视力也有不可逆的损伤。 

 震耳欲聋的锻锤声练就了铁匠们的大嗓门，也让他们丧失了许多听力。 

 碳灰与金属碎屑更是尘肺的元凶之一。 

 很少有铁匠能够安度晚年。 

 所以他们通常也来不及等待或者不愿意子承父业。 

 在加洛林可考的人类历史中，铁匠行业是最早推行“学徒制”的那一批行业之一，并一直延续至今。 

 即便以李维前世的认知去看，学徒制度在21世纪仍未完全退出人类社会——无论它披着“导师与研究生”亦或是“老员工与实习生”的外衣。 

 这种学徒制在荆棘领也有着深厚的土壤与“特色”——戴夫·谢尔弗同样是瓦兰城铁匠行会的会长。 

 对于瓦兰城的铁匠资料，会长戴夫可以说是烂熟于心： 

 “瓦兰城有16年以上经验的大工匠共计837人，仍然活跃的有601人，当中有514人直接被兵器工坊聘用，其余人等也在行会注册登记，必要时可以直接征用。” 

 “以这514人为核心，工坊还配有普通工匠2013人、帮工与学徒近万。” 

 从这些数字比例也不难看出，尽管科技一直在进步、行业之间更是千差万别，但同一个人在同一时间内能够处理的人际关系是趋于一定数值的。 

 一个管理者，能够如臂指使的，大概也就那么5\/6\/7个人。 

 这一点甚至直接反映在大部分文艺作品中——冒险主角身边的小队伍，能够重点着墨描绘的，大概也就这么几个配角。 

 “好让少君知晓，我们现在要去参观的，就是威廉·格罗斯特爵士名下的工房。” 

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 以兵器工坊的规模之庞大，旗下分置若干工房本就是理所应当的事。 

 只不过和李维在水泥厂和榨糖厂推行的流水线车间不同，兵器工坊下属的不同工房之间，仍然存在一定的竞争关系和独立自主的能力。 

 其产品质量也更多受到工房人员素质高低的影响。